黃仁勳講偉大同品格：挫折、韌性同負責任嘅領導

引言：淨係聰明就足夠做一個好領導？

聰明幫我哋理解問題。我亦關心決定出錯時，我哋點樣做。承認錯誤、求助、尊重其他人，同學到教訓之後再試，係我理解領導嘅核心。我用呢個角度睇黃仁勳2024年嘅說話，唔係當佢係讚美苦難嘅許可。 [1,2]

1. 關於品格同苦難嘅引語

"偉大來自品格。品格唔係由聰明人形成，而係由捱過苦嘅人形成。" - 黃仁勳，NVIDIA創辦人，2024年。呢度係佢英文說話嘅翻譯。史丹福2024年經濟峰會嘅討論記錄介紹咗佢對期望、挫折同韌性嘅睇法。引語表達一位領導嘅觀點，唔係一條話每個受苦嘅人都會偉大嘅科學定律。 [1,2]

2. 我嘅理解：從經驗學習，而唔係製造痛苦

我學到嘅係要誠實面對挑戰，從中學習。我支持查原因而唔係遮掩錯誤，改善制度而唔係搵人孭鑊。但我唔接受員工需要羞辱、唔安全嘅工作或者可以避免嘅苦難，先可以培養好領導力。喺困境學習，同刻意製造困境係兩回事。我希望工作場所兼顧支援同問責，尊重每個人嘅限度。

結語：挫折之後，我哋成為點樣嘅領導？

對我嚟講，重要嘅唔係一個人捱過幾多苦，而係佢之後有冇更加誠實、有耐性、謙虛，同關心其他人。我相信將才智變成行動需要品格。我哋應該培養韌性，但唔使製造無謂嘅苦難。

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