Jensen Huang'ın büyüklük ve karakter sözü: aksilikler, dayanıklılık ve sorumlu liderlik
Giriş: iyi bir lider olmak için yalnızca zekâ yeterli mi?
Zekâ bir sorunu anlamamıza yardım eder. Bir karar yanlış çıktığında nasıl davrandığımızı da önemserim. Hatayı kabul etmek, yardım istemek, başkalarına saygı duymak ve öğrendikten sonra yeniden denemek, liderlik anlayışımın merkezindedir. Jensen Huang'ın2024'teki sözünü böyle okurum; acıyı yüceltme izni olarak değil. [1,2]
1. Karakter ve zorluk hakkındaki söz
"Büyüklük karakterden gelir. Karakter zeki insanlardan oluşmaz. Acı çekmiş insanlardan oluşur." - Jensen Huang, NVIDIA kurucusu,2024. Bu, İngilizce sözlerinin çevirisidir. Stanford2024 Ekonomi Zirvesi kaydı, beklentiler, aksilikler ve dayanıklılık hakkındaki düşüncelerini anlatır. Alıntı bir liderin bakışıdır; acı çeken herkesin büyük olacağını söyleyen bilimsel bir yasa değildir. [1,2]
2. Benim dersim: acı üretmek yerine deneyimden öğrenmek
Buradan, zorluğu dürüstçe karşılamanın ve öğrenmenin gereğini çıkarıyorum. Hataları örtmek yerine nedenlerini incelemeyi, suçlu aramak yerine sistemleri düzeltmeyi desteklerim. Ancak iyi liderlik geliştirmek için çalışanların aşağılanmaya, güvensiz işe veya önlenebilir acıya ihtiyacı olduğunu kabul etmem. Zor bir durumda öğrenmek ile o durumu bilerek yaratmak farklıdır. İnsanın sınırlarına saygı duyan, destek ve sorumluluk içeren bir işyeri isterim.
Sonuç: aksilikten sonra nasıl bir lider oluruz?
Benim için önemli olan kişinin ne kadar acı çektiği değil, sonrasında daha dürüst, sabırlı, alçakgönüllü ve ilgili davranıp davranmadığıdır. Zekâyı eyleme dönüştürmek için karakter gerektiğine inanıyorum. Gereksiz acı yaratmadan dayanıklılık geliştirmeliyiz.
Kaynaklar
Powered By K7