గొప్పతనం, వ్యక్తిత్వంపై జెన్సన్ హువాంగ్: ఎదురుదెబ్బలు, నిలదొక్కుకునే శక్తి, బాధ్యతాయుత నాయకత్వం

Editorial illustration: steps rising from a solid foundation; not a depiction of people or events

పరిచయం: మంచి నాయకుడిగా ఉండటానికి తెలివి ఒక్కటే సరిపోతుందా?

తెలివి సమస్యను అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. నిర్ణయం తప్పినప్పుడు మనం ఎలా ప్రవర్తిస్తామన్నదీ నాకు ముఖ్యం. తప్పును అంగీకరించడం, సహాయం అడగడం, ఇతరులను గౌరవించడం, నేర్చుకుని మళ్లీ ప్రయత్నించడం నా నాయకత్వ దృక్పథానికి కేంద్రం. జెన్సన్ హువాంగ్ 2024 మాటలను నేను ఇలా చదువుతాను, బాధను కీర్తించడానికి అనుమతిగా కాదు. [1,2]

1. వ్యక్తిత్వం, కష్టాలపై వ్యాఖ్య

"గొప్పతనం వ్యక్తిత్వం నుంచి వస్తుంది. వ్యక్తిత్వం తెలివైన వ్యక్తుల నుంచి ఏర్పడదు. బాధను అనుభవించిన వ్యక్తుల నుంచి ఏర్పడుతుంది." - జెన్సన్ హువాంగ్, NVIDIA వ్యవస్థాపకుడు, 2024. ఇది ఆయన ఆంగ్ల మాటల అనువాదం. స్టాన్‌ఫర్డ్ 2024 ఆర్థిక సదస్సు నివేదిక అంచనాలు, ఎదురుదెబ్బలు, నిలదొక్కుకోవడంపై ఆయన అభిప్రాయాలను వివరిస్తుంది. ఇది ఒక నాయకుడి దృక్పథం, బాధపడిన ప్రతి ఒక్కరూ గొప్పవారవుతారనే శాస్త్రీయ నియమం కాదు. [1,2]

2. నా పాఠం: అనుభవం నుంచి నేర్చుకోవాలి, బాధ సృష్టించకూడదు

సవాలును నిజాయితీగా ఎదుర్కొని నేర్చుకోవాల్సిన అవసరాన్ని నేను గ్రహిస్తాను. తప్పులు దాచడం కంటే కారణాలు పరిశీలించడం, నిందించడానికి వ్యక్తిని వెతకడం కంటే వ్యవస్థలను సరిచేయడం సమర్థిస్తాను. కానీ మంచి నాయకత్వం కోసం ఉద్యోగులకు అవమానం, అసురక్షిత పని లేదా నివారించగల బాధ అవసరమని అంగీకరించను. కష్టమైన పరిస్థితిలో నేర్చుకోవడం, దానిని ఉద్దేశపూర్వకంగా సృష్టించడం వేరు. మద్దతు, జవాబుదారీతనం, మానవ పరిమితుల పట్ల గౌరవం ఉన్న కార్యస్థలాన్ని కోరుకుంటాను.

ముగింపు: ఎదురుదెబ్బ తర్వాత మనం ఎలాంటి నాయకులమవుతాం?

ఎంత బాధ అనుభవించారన్నది కాదు, తర్వాత మరింత నిజాయితీ, సహనం, వినయం, ఇతరుల పట్ల శ్రద్ధతో వ్యవహరిస్తారా అన్నదే నాకు ముఖ్యం. తెలివిని చర్యగా మార్చడానికి వ్యక్తిత్వం అవసరమని నమ్ముతాను. అనవసర బాధను సృష్టించకుండా నిలదొక్కుకునే శక్తిని పెంచాలి.

మూలాలు

  1. 2024 Stanford discussion: resilience, setbacks and leadership
  2. Jensen Huang on character and resilience: March2024 remarks

Powered By K7